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仝博HR专业研究

[劳动关系] 如何给带薪年休假“过年”... 08-12-15

[战略思想] 绩效管理，连接战略与执行... 08-12-15

[薪酬管理] 供电企业如何构建有效的薪... 08-11-7

[其他人事] “贵”在制度，“赢”在执... 08-11-7

[胜任素质] 企业应用素质模型过程中存... 08-11-7

[劳动关系] 如何起草安全的解除劳动合... 08-11-7

[战略思想] 培训的 last mil... 08-11-7

[战略思想] 员工流失不能让知识也流失 08-10-20

[战略思想] 保密工资是歧途 08-9-2

HR文库最新更新

[企业文化] 企业文化管理不同于企… 09-1-5

[培训开发] 企业内训＝企业内部的… 09-1-5

[其他人事] 经济危机下大学生就业… 09-1-5

[培训开发] 培训师的语言技巧 09-1-5

[聘用管理] 毛式招聘的“四项法则” 09-1-5

[企业文化] 开放态约束与跨文化管… 09-1-4

[绩效管理] 年终绩效面谈，您准备… 09-1-4

[聘用管理] 如何在经济危机时留住… 09-1-4

行业资讯

电力行业

· 上海岗位说明书编制内训 2008-10-31

· 鄂尔多斯绩效管理内训 2008-10-20

· 江苏培训管理内训 2008-9-16

· 上海岗位说明书编制培训 2008-9-11

· 甘肃卓越绩效准则内训 2008-8-27

烟草行业

· 陕西人力资源管理咨询项目 2008-11-21

· 延安人力资源管理内训 2008-11-21

· 北京人力资源管理咨询项目 2008-11-21

· 北京人力资源管理培训 2008-11-10

· 山西收入分配改革培训 2008-11-10

其它行业

· 广州人力资源咨询项目签约 2008-8-27

· 高执行力的人力资源管理内 2008-6-23

· 管理者HR管理能力提升训 2008-6-22

· 福州咨询项目签约 2008-5-27

· 岗效工资福州班结束 2008-5-19

工具下载排行

· 性格类型测试

· 专业讲师33招

· 人事管理工作事项责权划分

· 解除劳动关系管理规定

· 转正评估审批表

· 职业企业家素质分析及评价

· 招聘需求申报表

· 人力资源规划的流程编制

· 某公司薪酬管理制度

· 员工薪资核定流程图

在线调查

[编者按]金融危机的全球性蔓延，正在逐步影响着实体经济。面对危机，不同的企业由于其所在的行业、地区、经营模式等众多因素的差异，受危机影响的深度与广度各不相同，企业的人力资源管理方面也将受到影响，企业需要采取什么样的人力资源管理应对策略，本月专题，将围绕这个话题展开……

· 经济危机下大学生就业问题剖析	· 如何在经济危机时留住人才

· 九型人格在招聘中的应用策略	· 裁员新招术

· 企业裁员过冬警惕“茅坑效应”	· 经济性裁员，如何才算合法？

热点资讯

· 仝博咨询完成第三届福建企

· 绿色竞争力及修炼法则

· 新员工培训及野战运动

· 仝博·2007中国足迹

· 2007年仝博年鉴

· 2008年规划会

· 企业如何建立和实施岗效工

· 2008年度人力资源管理

· 《电力行业—岗位说明书编

· 《经理才经》（月刊）

· 《烟草行业核心人力资源管

HR文库

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理念战略

· 人力资源亚洲企业的关

· 从人力资源部危机中看

· 中西方人力资源管理的

· 互联网企业独特的人力

案列分析

· 食堂老板的管理真谛

· 案例精选：好人就当不

· IBM的绩效管理案例

· 职能部门绩效考核——

管理寓言

· 关上你的窗帘

· “千里马”和“饭桶”！

· “煮鸡蛋”的故事带来的管理思考

· 何谓小忠与大忠？

· 善战有因

管理技巧

· 如何对待四类“另类”员工

· 职场奖赏员工的10个技巧

· 团队氛围对员工工作积极性的影响

· 采用差异化的奖励手段调动员工积

· 聪明地管理员工上网

组织管理

· 岗位设计的结构化思维

· 谈谈工作分析

· 岗位职责的统一与割裂

· 发展“良性冲突”的组织

· 完善法人治理结构，转变集团管控

素质模型

· 人力资源从业人员应该具备什么样

· 岗位胜任力评估项目过程

· HR经理人的鉴别性胜任特征

· 优秀人力资源经理的7项能力

· 称职标准:职业经理人的“四三二

管理诊断	更多..

· 调查显示中国员工上网干私

· 监控员工上网该不该？

· 中小企业人力资源管理指南

· 民营企业人才流失的关健在

· 帝王式管理的五大劣根性

· 员工为什么对企业不“忠诚

薪酬福利	更多..

· 从“薪”上提高员工满意度

· 从“炒单”看薪酬管理

· 企业薪酬管理的六大病症分

· 3E薪酬设计15步法则

· 决定薪酬六大因素

· 员工最钟爱的五种福利！

HR传媒

传煤资讯

仝博咨询完成第三届福建企业ＨＲ调查

专业人力资源管理咨询机构——仝博咨询携同

· 仝博咨询完成第三届福 2008-4-9

· 涂老师文章入选专刊 2008-3-11

· 2006年度福建省人 2007-3-26

· 仝博咨询系列专业书籍 2007-3-20

· 《电力行业—岗位说明 2007-3-19

传煤新产品

HR培训

培训公告 | 培训资讯 | 培训特点 | 核心课程 | 课件下载 | 培训客户

培训公告

· 绿色竞争力修炼5项准

· 岗位说明书和工作流程

· “一岗一表”绩效管理

· 企业如何建立和实施岗

· 2008年度人力资源

培训资讯

· 泉州人员增值公开班

· 福州5项准则内训

· 泉州职业生涯规划内训

· 福州非人培训

· 厦门劳动合同法公开班

课件下载

· 中新学院课件

核心课程

· 关于举办数字化变电站及通信规约

· 经理实现高绩效的5项准则

· 部门绩效提升7步法

· 非HR经理的人力资源管理

· 组织健康度诊断与解决方案

每日经典	更多..

· 从袋鼠逃亡，看企业对员工的

· 猪的标准

· 老虎的困惑：真正的症结在于

· 一顿午餐与一条命

· 和女儿比赛

· 千里马的悲剧

经理人人力资源管理技能

· 如何表扬与激励业务员?

· 直接上司如何知道下属的真实

· 企业除薪酬外留住人才的窍门

· 马云：一人管员工最多7个

· 主管要懂得管理员工情绪

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